山東大學

山東大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全體制機制、強化思想引領、注重平臺搭建，不斷提高就業(yè)工作質(zhì)量和實效，努力促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

健全體制機制，完善組織保障。落實就業(yè)工作“一把手”工程，黨委常委會、校長辦公會定期專題研究、統(tǒng)籌推進學生就業(yè)工作，持續(xù)完善就業(yè)工作組織領導機制、校院兩級協(xié)同機制、“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”全鏈條聯(lián)動機制等，努力構建學校主導、學院主責、部門協(xié)作、內(nèi)外聯(lián)動、全員參與、保障有力的“大就業(yè)”工作格局。制定《關于促進畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)的實施意見》，統(tǒng)籌推進各項促就業(yè)舉措落實落地。修訂《學生就業(yè)工作考評辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、服務國家戰(zhàn)略就業(yè)情況納入學校領導干部年度考核、就業(yè)工作年度考評指標體系，壓緊壓實工作責任。就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心與培養(yǎng)單位建立常態(tài)化聯(lián)系機制，充分了解問題困難、廣泛聽取意見建議，協(xié)同推動工作有效開展。重點針對就業(yè)困難畢業(yè)生、未就業(yè)畢業(yè)生群體，建立動態(tài)管理臺賬，“一生一策”制定幫扶政策，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，要求學院領導帶頭與學生結對，經(jīng)常性開展談心談話，提供就業(yè)信息、拓展就業(yè)思路，努力做好全過程幫扶，幫助畢業(yè)生盡早就業(yè)。持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)意愿調(diào)研、就業(yè)狀況追蹤調(diào)研、用人單位需求與評價調(diào)研等，編制《2022屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》《近五年畢業(yè)生就業(yè)狀況對比分析報告》，及時梳理總結經(jīng)驗做法，為進一步加強和改進工作提供參考。

強化思想引領，提升就業(yè)能力。制定《關于面向國家戰(zhàn)略需求加強畢業(yè)生就業(yè)引導的意見》，探索構建立體化就業(yè)育人體系，強化理想信念教育及行業(yè)認知指導，重點打造成才報國“啟航講堂”、“生涯名師講堂”、“行業(yè)認知講堂”等就業(yè)育人特色品牌，搭建“生涯足跡”“微課堂”“職業(yè)測評與規(guī)劃”“簡歷制作”“咨詢預約”等生涯教育平臺，推動就業(yè)指導工作實現(xiàn)生涯發(fā)展周期全貫通、多元發(fā)展路徑全覆蓋。加強典型示范引領，開展優(yōu)秀畢業(yè)生表彰，組織畢業(yè)生就業(yè)典型人物訪談及典型事跡宣講，引導學生將個人職業(yè)選擇與國家發(fā)展需要相結合，進一步樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。實施“精準就業(yè)指導服務專項行動”，舉辦就業(yè)育人主題班會、畢業(yè)季主題教育、生涯規(guī)劃大賽等，結合學科背景及實際需求，為畢業(yè)生提供個性化指導、精細化服務，幫助學生合理規(guī)劃生涯，提升職業(yè)素養(yǎng)，增強就業(yè)能力。充分利用企業(yè)資源與校友資源，開展企業(yè)實習實踐、校友講堂等活動，為學生了解職場情況、提升適應能力提供有力支持。組織開展國際組織人才培養(yǎng)與推送系列講座，加快與重要國際組織的對接與合作，支持學生到國際組織實習任職，助力提升學生國際視野和參與全球治理能力。

注重平臺搭建，拓寬崗位資源。建立健全校院兩級就業(yè)市場拓展工作體系，積極開展走訪用人單位專項行動，2022年7月以來，累計走訪近600家用人單位，新建100余個就業(yè)實習基地。持續(xù)開展線上線下招聘活動，充分利用教育部“24365就業(yè)平臺”、學校“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課平臺，加快推進信息共享和優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位推薦服務。2022年9月以來，舉辦“2023屆畢業(yè)生秋季學期空中雙選會”“山東地區(qū)重點高校2022年秋季巡回招聘會山東大學站”“2023屆畢業(yè)生校園招聘月系列活動”等近300場線下校園招聘活動、700場空中宣講會。主動對接各省市、自治區(qū)相關部門，深度發(fā)掘就業(yè)資源，及時發(fā)布就業(yè)信息。發(fā)揮導師、專業(yè)課教師、班主任及校友作用，加強與相關單位產(chǎn)學研合作和人才培養(yǎng)合作，建立優(yōu)質(zhì)實習實踐平臺，積極輸送優(yōu)秀人才。充分挖掘校內(nèi)就業(yè)資源，開設科研、教學、行政助理等短期臨時性崗位，為未就業(yè)學生提供實習實踐、學習歷練和崗位鍛煉，不斷提高學生職業(yè)技能和就業(yè)能力，努力促進畢業(yè)生盡早就業(yè)、順利就業(yè)。