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至少?gòu)哪壳翱矗髂甏髮W(xué)畢業(yè)生的就業(yè)應(yīng)該會(huì)迎來(lái)一個(gè)“暖冬”——在昨日廈大舉行的畢業(yè)生招聘會(huì)上,甚至有企業(yè)提出“入職保護(hù)期”,為的是讓大學(xué)畢業(yè)生在沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力中盡快適應(yīng)工作。
開(kāi)學(xué)第4天 就有單位進(jìn)校招聘
昨日在廈大演武體育場(chǎng)舉行的廈大2011屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì),是廈大每一年最大規(guī)模的畢業(yè)生招聘會(huì)。今年有270家企業(yè)進(jìn)校招聘,提供約5000個(gè)崗位。廈大明年畢業(yè)生為8327人,其中本科生5000多人,研究生300多人。從招聘單位上看,來(lái)自省內(nèi)外,其中以銀行、證券類單位增長(zhǎng)最猛。無(wú)論是企業(yè)數(shù)量還是提供的崗位,都較去年有所增加。校方說(shuō),這還是考慮到場(chǎng)地和廈大畢業(yè)生的特點(diǎn),有意識(shí)地提高企業(yè)入校招聘門(mén)檻,否則,要求進(jìn)校的企業(yè)更多。事實(shí)上,不只是這場(chǎng)招聘會(huì),已經(jīng)有諸多跡象顯示明年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)有“回暖”趨勢(shì)。廈大學(xué)生處說(shuō),在廈大,本學(xué)期開(kāi)學(xué)第四天就有用人單位要求進(jìn)校招聘。從那時(shí)到12月9日,廈大已經(jīng)舉辦238場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì),平均每天三場(chǎng),最多的一天有8家企業(yè)同時(shí)在廈大擺擂臺(tái)招人。無(wú)論是單位數(shù)還是崗位數(shù),都比去年同期明顯增加。甚至連畢業(yè)生也感受到了就業(yè)“暖冬”的溫暖,一位廈大經(jīng)濟(jì)學(xué)的碩士研究生說(shuō),市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的需求似乎大幅回升——深圳的幾大銀行,每家提出的進(jìn)人數(shù)都是200人。不過(guò),廈大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專家僅表示“謹(jǐn)慎的樂(lè)觀”,她說(shuō),截止到目前,開(kāi)局還不錯(cuò),但是,尚不知“暖冬”是否會(huì)持續(xù)到明年。所以,她建議,學(xué)生們還是要把握目前的機(jī)會(huì)。
老外也來(lái)趕“大集”
昨天,兩名廈大留學(xué)生也來(lái)趕“大集”,一名來(lái)自坦桑尼亞,一名來(lái)自英國(guó)。兩位老外操著流利的普通話說(shuō),他們想找經(jīng)濟(jì)類和電子類的工作,不過(guò),他們不愿意透露自己姓名。他們的到來(lái),吸引了一些中國(guó)學(xué)生的興趣,有學(xué)生湊過(guò)來(lái)驚奇地說(shuō):你們也來(lái)找工作,難道你們想留在中國(guó)工作嗎?老外一臉不爽的樣子,反問(wèn)說(shuō):難道有什么問(wèn)題嗎?今后會(huì)有越來(lái)越多的外國(guó)人來(lái)中國(guó)找工作。不過(guò),兩位老外顯然不適應(yīng)這種趕“大集”式的招聘會(huì),大多數(shù)時(shí)候,他們?cè)趩挝粩偽磺芭腔玻惠p易加入等候應(yīng)聘隊(duì)伍中。
企業(yè)提出“入職保護(hù)期”
隨著就業(yè)市場(chǎng)的回暖,企業(yè)招賢納才的心情也較往年有所增強(qiáng),這從企業(yè)提高薪酬待遇、加強(qiáng)培訓(xùn)、高管親自參加宣講等可見(jiàn)一斑,此外,有越來(lái)越多企業(yè)表示,招聘崗位沒(méi)有專業(yè)限制。廈大學(xué)生處說(shuō),有的企業(yè)甚至“深挖洞,廣積糧”,他們要求和學(xué)校建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,接收大二、大三畢業(yè)生實(shí)習(xí),提前物色人才。
昨天,還有一家證券公司提出為新員工提供一年半的“入職保護(hù)期”,即在這一年半內(nèi),公司非但不會(huì)給大學(xué)畢業(yè)生提出業(yè)績(jī)要求,反而會(huì)提供“具有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬,讓員工專心接受培訓(xùn)。
這家公司駐福建的招聘代表說(shuō),“入職保護(hù)期”的作用不僅是“扶上馬”,還要“送上一程”。
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