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據(jù)觀察,近5年來中國海外留學(xué)人員回國就業(yè)的人數(shù)正在逐年增加,其中從美國、英國畢業(yè)的留學(xué)生在回國就業(yè)的留學(xué)生群體中占比最高,從2010年的49%上升到了2015年的56%。
調(diào)查分析認(rèn)為,越來越多的海外留學(xué)人員選擇回國就業(yè),與當(dāng)前中國經(jīng)濟增長的積極態(tài)勢和吸引優(yōu)秀人才的策略有關(guān)。一方面,中國經(jīng)濟增長從要素投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動,而人才是創(chuàng)新的根基,這樣的發(fā)展環(huán)境對于人才的需求和培養(yǎng)十分有利。
另一方面,中國不斷通過人才項目的形式吸引高層次人才回國,還通過建設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,打造優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺,也吸引了更多的留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,五年前,北京、上海、廣州、深圳回國就業(yè)人員占比達到70%,2015年降到59%,到目前為止下降到50%。杭州、成都、南京、武漢、西安、青島、寧波的回國就業(yè)人員數(shù)量近五年來一直處于上升趨勢。
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