招聘會持續(xù)不斷 卻因考研無法關(guān)注

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年后的大學(xué)生招聘會在2月26日拉開大幕，巧合的是，當(dāng)天大學(xué)城有三場招聘會同時舉行，有考研失利的學(xué)生感嘆：機(jī)會雖多，但分不開身。3月份，還有10場招聘會與應(yīng)屆生見面，分別是本科綜合類專場、珠海專場、農(nóng)村從教專場、金融證券專場、文理科專場等。

在廣工招聘會的場外，某電氣公司南海分公司別出心裁地“攔”路招聘，把車在路邊一放，把招聘廣告往車上一擺，便開始招聘了。一位女生送上了自己的簡歷，招聘官看上去很欣賞，尤其是該女生是潮汕女孩，熟悉茶道，很適合該公司的文員秘書一崗，但因該女生是本科學(xué)歷，招聘官面有難色，因為他招聘的是專科生。

而同樣的學(xué)歷問題也發(fā)生在一家雜志招聘上，該雜志要招一名美女寫手，在學(xué)歷上要求本科，原本很正常的一個招聘條件后面還有一個附加條件，對�？坪脱芯可鷮W(xué)歷者“謝絕打擾”。這讓研究生應(yīng)聘者“百思不解”，難道學(xué)歷高也有錯？

眾多名企現(xiàn)身

引數(shù)萬大學(xué)生入場

年后同時舉行的三場招聘會分別在廣東工業(yè)大學(xué)、北亭廣場和廣州大學(xué)商業(yè)中心，記者在廣工招聘會現(xiàn)場看到，當(dāng)天有281家企業(yè)入場招聘，其中還有中國移動、中國郵政等受人追捧的名企現(xiàn)身。招聘會吸引了數(shù)萬大學(xué)生入場，有相當(dāng)一部分是年前已經(jīng)找到工作的“騎驢找馬”者和考研失利后才開始找工的人，兩者的心情各異，但全都寫在臉上。

廣工信息管理專業(yè)的侯同學(xué)兩手空空而來，他并沒有找工的意向，是專程陪高中同學(xué)來應(yīng)聘的。“我上學(xué)期拿了幾個OFFER，最后選定了一家速遞公司做市場企劃。”侯同學(xué)笑了笑，用手指了指旁邊正在招聘的一家速遞公司，就是這家。記者發(fā)現(xiàn)，這是一家知名度較高的公司，屬于是行業(yè)龍頭企業(yè)之一。

3月初是考研成績公布的日子，對于考研的學(xué)生而言，年前一直要專心備考，如果考試“感覺良好”，還沒什么壓力，但如果“感覺不妙”，這時就應(yīng)調(diào)整重心開始找工了。由于考研大軍加入求職隊伍，年后的第一場招聘會人氣暴增。

相對于學(xué)生心情的各異，年后企業(yè)招聘的目的也各有不同。有的是業(yè)務(wù)拓展的需求，中山一家公司急招出口業(yè)務(wù)員等崗位，現(xiàn)場就敲定了會計和統(tǒng)計專業(yè)類的學(xué)生。還有相當(dāng)一部分企業(yè)是屬于補員招聘，尤其是年前就進(jìn)行過校園招聘的企業(yè)，年后的招聘多是為了補充流失的學(xué)生。記者看到，香江集團(tuán)此次帶來了35個職位，就是補充招聘管理培訓(xùn)生。

薪酬行情

預(yù)期薪水多高于平均薪水

近日新鮮出爐的《2010廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書(本�？�)》顯示，大學(xué)生的平均就業(yè)薪酬為1879元/月，其中本科生2250元/月，�？粕鸀�1592元/月。大學(xué)生平均起薪最高的5個行業(yè)依次是煙草制造業(yè)、銀行業(yè)、研究與試驗發(fā)展、國家機(jī)構(gòu)、黑色金屬礦采選業(yè)。而最低的5個行業(yè)則依次是塑料制品業(yè)、金屬制品業(yè)、紡織業(yè)、印刷業(yè)和記錄媒介的復(fù)制、工藝品及其他制造業(yè)。進(jìn)入煙草制造業(yè)的畢業(yè)生，能夠拿到2600元的月薪。而從事位于“薪酬排行榜”最底端職業(yè)的畢業(yè)生，月薪都徘徊在1500元上下。

與《白皮書》公布的數(shù)據(jù)相比，大學(xué)生對薪酬的心理預(yù)期普遍要比平均就業(yè)薪酬高。廣工財務(wù)管理專業(yè)李同學(xué)希望自己找一份3000元/月的工作，而信息管理專業(yè)的吳同學(xué)則表示，理想工資是4000元，就連“追求平淡生活”的小女生王同學(xué)也表示，工資最少都要2500元以上。

男生平均起薪更高

廣東發(fā)布的《白皮書》還顯示，工資還有“男女之別”。男性大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為1916元/月，女性為1839元/月，相差77元/月。男女薪酬的差距在本科生中更大：相差81元/月。

第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思日前公布的“2011屆大學(xué)畢業(yè)生流向月度跟蹤調(diào)查”也顯示，在被調(diào)查的2011屆大學(xué)和碩士畢業(yè)生中，女性的平均簽約月收入均低于男性，學(xué)歷層次越高，同學(xué)歷層次的男女平均簽約月收入差距越大。

數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查2011屆女性本科畢業(yè)生的平均簽約月收入（2243元）比男性本科畢業(yè)生（2573元）低330元；被調(diào)查2011屆女性高職畢業(yè)生的平均簽約月收入（1917元）比男性高職畢業(yè)生（2086元）低169元；被調(diào)查2011屆女性碩士畢業(yè)生的平均簽約月收入（3623元）比男性碩士畢業(yè)生（4438元）低815元。

從簽約用人單位類型來看，國企是被調(diào)查2011屆大學(xué)和碩士男、女畢業(yè)生簽約比例差距最大的簽約單位類型。被調(diào)查2011屆女性本科、高職、碩士畢業(yè)生與國企簽約的比例分別低于男性同學(xué)歷層次畢業(yè)生此項比例9%、9%、10%。而與民企簽約的女性大學(xué)畢業(yè)生比例則高于男性，尤其是女性高職畢業(yè)生與民企簽約的比例（65%）比男性（53%）同項比例高12%。