職場(chǎng)“生存技能”，小白到老司機(jī)煉成記

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又是一年就業(yè)季，即將走出校園踏入社會(huì)的畢業(yè)生人數(shù)還在持續(xù)暴漲，“就業(yè)難”這一問(wèn)題再次引發(fā)人們熱議。對(duì)于初出校園的“小白”來(lái)說(shuō)，求職是自己跨出的第一步，當(dāng)然，更重要的還在后邊，走入職場(chǎng)的必備“求生”技能更是“小白”們需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的。那么今天小編就帶小伙伴們來(lái)看一下職場(chǎng)到底有哪些“生存技能”吧：

1.思考能力

“善于思考”是多數(shù)求職者會(huì)掛在嘴邊的話，但在實(shí)踐中，具備獨(dú)立思考能力的少之又少。中國(guó)傳統(tǒng)的教育方式就是填充式，老師向?qū)W生灌輸知識(shí)，屬于被動(dòng)學(xué)習(xí)。因此導(dǎo)致很多人養(yǎng)成遇到問(wèn)題就尋求以往經(jīng)驗(yàn)幫助的現(xiàn)象，逐漸也就忘卻了我們還具備思考能力。而在職場(chǎng)中，這正是要求我們必須具備的能力之一，指的是當(dāng)在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，能嘗試想出解決辦法，是一種解決問(wèn)題的能力。很多人在遇到一丁點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生思考惰性，都不仔細(xì)思考就尋求別人的幫助�？墒菦](méi)有人的專職工作就是為你答疑解惑，一味只知道求助不僅耽誤別人的時(shí)間，還會(huì)影響自己的提升。

2.主動(dòng)性

工作中的主動(dòng)性是指根據(jù)一定的崗位要求和工作要求，在主體意識(shí)的積極支配下進(jìn)行的活動(dòng)。而缺乏工作主動(dòng)性的人很容易陷入被人“推著走”的境地，有一點(diǎn)要求，自己才會(huì)做一點(diǎn)，沒(méi)說(shuō)的當(dāng)然就更不會(huì)去做；在工作中也僅僅只滿足于完成任務(wù)，不被批評(píng)，不會(huì)思考和規(guī)劃工作發(fā)展的，這種人在職場(chǎng)中往往不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，也很難提高自己的能力嶄露頭角，脫穎而出。只有具有主動(dòng)性，真正接受并考慮自己崗位的發(fā)展，多與同事領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作上的溝通，才會(huì)取得超過(guò)預(yù)期的成績(jī)。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

職場(chǎng)其實(shí)說(shuō)到底就是團(tuán)隊(duì)一起戰(zhàn)斗，因此不可避免的，你首先還要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)間的溝通協(xié)作能力。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和短處，而當(dāng)面對(duì)工作時(shí)，每個(gè)人都能取長(zhǎng)補(bǔ)短，不僅可以圓滿完成任務(wù)，還可以讓自己的個(gè)人能力得到大大提升。當(dāng)然團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是一門很深的學(xué)問(wèn)，提高自己的溝通能力，在工作中有一定的奉獻(xiàn)精神，就可以讓團(tuán)隊(duì)力量日益強(qiáng)大，也可以從中學(xué)到更多東西。

4.心理承受能力

在職場(chǎng)中還有有個(gè)必不可少的能力就是心理承受能力，即抗壓能力。職場(chǎng)不似校園單純無(wú)憂，多的是復(fù)雜和瑣事，你可能會(huì)遇到不可理喻的人，脾氣急躁的上司，不可回避的難關(guān)等等，但是你只能選擇勇敢地面對(duì)和解決問(wèn)題，而不是自怨自艾，這就是提升自己心理承受能力的過(guò)程。處理好自己的情緒，學(xué)會(huì)在高壓的工作環(huán)境和氛圍中調(diào)整心態(tài)，你才會(huì)有所成長(zhǎng)。

職場(chǎng)是可以讓我們快速成長(zhǎng)的地方，在這里學(xué)會(huì)的不僅僅是技能，還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要領(lǐng)，人際交往的方法，都對(duì)我們起著至關(guān)重要的作用。畢業(yè)生們要想在職場(chǎng)好好生存，一定要全方位提升自己的技能。