2017年應(yīng)屆生大數(shù)據(jù)：你找到工作了嗎?

• 2025考研英語(yǔ)全程班 早鳥3班
• 2025/2026考研網(wǎng)課 免費(fèi)體驗(yàn)集訓(xùn)營(yíng)（線上/線下）
• 2025考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

暑期將至，也意味著畢業(yè)季的到來(lái)。對(duì)于2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們的工作找的怎么樣了呢?日前，《2017年應(yīng)屆生就業(yè)報(bào)告》火熱出爐，涵蓋畢業(yè)生薪酬、專業(yè)、簽約單位分布等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為應(yīng)屆生找工作提供了參考，也給大家展示了2017年應(yīng)屆生的就業(yè)大數(shù)據(jù)，一起來(lái)看看吧!

起薪與預(yù)期存在差距

報(bào)告顯示，2017年�？茟�(yīng)屆生起薪2800元，本科應(yīng)屆生起薪4300元，碩士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。

起薪與應(yīng)屆生預(yù)期薪酬存在較大幅度差距，其中�？茟�(yīng)屆生預(yù)期薪酬為3500元，本科應(yīng)屆生預(yù)期薪酬5200元，碩士研究生預(yù)期薪酬6500元，而博士研究生預(yù)期薪酬為9000元。

性別在起薪上也呈現(xiàn)出較為明顯差異，其中男性本科應(yīng)屆生起薪為4400元，而女性為3800元，二者相差600元。

學(xué)未致用，專業(yè)不對(duì)口

大學(xué)專業(yè)不但意味著數(shù)年的學(xué)習(xí)方向，而且往往承載著一個(gè)沉甸甸的人生理想。大學(xué)畢業(yè)能否找到與自己專業(yè)對(duì)口的工作崗位，直接意味著能否實(shí)現(xiàn)“學(xué)以致用”，甚至人生理想能否達(dá)成。

但數(shù)據(jù)顯示，56.7%的應(yīng)屆生表示就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)完全不對(duì)口，只有1/4的應(yīng)屆生就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)直接對(duì)口，其他應(yīng)屆生表示就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)相關(guān)，但不直接對(duì)口。

而且隨著就業(yè)年限增加，所學(xué)專業(yè)與就業(yè)崗位直接對(duì)口比例呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，今年應(yīng)屆生直接對(duì)口比例為25%，畢業(yè)1年直接對(duì)口比例為11%，畢業(yè)2年直接對(duì)口比例僅為5%。同時(shí)香草招聘數(shù)據(jù)顯示，在大專及以上學(xué)歷中，隨著求職者學(xué)歷提升，簽約崗位與所學(xué)專業(yè)匹配度相應(yīng)提高。

簽約單位難符理想

今年畢業(yè)應(yīng)屆生人數(shù)又創(chuàng)新高，達(dá)到破紀(jì)錄的795萬(wàn)人，就業(yè)成為每位應(yīng)屆生未出校門就要感受的壓力。在就業(yè)的高壓下，“能不能找到工作”成為比“能不能找到如意的工作”更現(xiàn)實(shí)的選擇。

數(shù)據(jù)顯示，只有34.9%的應(yīng)屆生表示就業(yè)單位與理想中的單位一致，超過(guò)6成的應(yīng)屆生表示簽約單位并非“意中人”。學(xué)歷在就業(yè)選擇中成為至關(guān)重要的因素，隨著學(xué)歷的提高，就業(yè)單位與理想單位一致的比例也明顯提高。

而性別在就業(yè)單位的選擇方面也呈現(xiàn)出截然不同的結(jié)果，報(bào)告顯示女性比男性更難簽約理想單位，66.4%的女性應(yīng)屆生表示簽約單位并非理想單位，而男性應(yīng)屆生該比例僅為34%。

IT互聯(lián)網(wǎng)成最熱門行業(yè)

數(shù)據(jù)顯示，2017年最受應(yīng)屆生青睞的行業(yè)是IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子，其次是金融/銀行/投資/基金/證券/保險(xiǎn)，排在第三位的是服務(wù)業(yè)/醫(yī)療/酒店/旅游。

2017年應(yīng)屆生在就業(yè)難度感知方面，表示“有點(diǎn)難，但可以接受”的比例占到49.3%，認(rèn)為“很難，要費(fèi)很大功夫”的比例占到32.4%，表示“很輕松”、“不難”的比例合計(jì)占到12.8%。而在影響應(yīng)屆生簽約的因素中，工作經(jīng)驗(yàn)以44.9%排在首位，緊隨其后的是個(gè)人能力和學(xué)歷，同時(shí)與實(shí)踐能力直接掛鉤的工作經(jīng)驗(yàn)也被用人單位作為選擇人才的首要因素。

本次報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2017年應(yīng)屆生在就業(yè)選擇中最看重的因素排名，薪酬以59.1%的比例高居榜首，晉升空間、行業(yè)前景分別以53.5%和34.6%的比例緊隨其后。

如果暫時(shí)沒(méi)找到工作怎么辦?2017年應(yīng)屆生對(duì)這一問(wèn)題的答復(fù)呈現(xiàn)出積極樂(lè)觀態(tài)度，87.2%表示會(huì)繼續(xù)找工作，并有10.7%表示將繼續(xù)進(jìn)修。其中有44%的應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)輔導(dǎo)類課程表示非常感興趣，并愿意付費(fèi)學(xué)習(xí)。