華東理工大學(xué)2017就業(yè)質(zhì)量報告:博士畢業(yè)生薪酬增幅逾10%

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華東理工大學(xué)發(fā)布近日2017年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告:截至2017年12月20日，該校2017屆本科畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到97.06%，畢業(yè)研究生就業(yè)率達(dá)到99.83%，畢業(yè)生總體就業(yè)率為98.14%。

來源/校方提供(下同)

華理這份就業(yè)質(zhì)量報告指出，民營企業(yè)成為吸納該校畢業(yè)生的主要渠道。在簽約就業(yè)的2017屆本科畢業(yè)生中，就業(yè)單位性質(zhì)流向比例從高到低依次是民營企業(yè)、三資企業(yè)、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位(包括政府機(jī)關(guān)、高校、科研院所及其他事業(yè)單位)，分別占總就業(yè)人數(shù)的54.04%、28.54%、13.69%和3.73%，與2016年相比，流向中小企業(yè)就業(yè)的本科生人數(shù)比例增加7.59個百分點，而流向國有企業(yè)的本科生人數(shù)比例減少7.97個百分點。

在簽約就業(yè)的2017屆畢業(yè)研究生中，就業(yè)單位性質(zhì)流向比例從高到低同樣依次是民營企業(yè)、三資企業(yè)、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，分別占總就業(yè)人數(shù)的46.54%、32.53%、12.64%和 8.29%，與2016年相比，流向中小企業(yè)的比例增加9.27個百分點，而流向三資企業(yè)和國有企業(yè)的比例分別減少2.97和7.60個百分點。

報告顯示，越來越多畢業(yè)生選擇上海以外的地區(qū)就業(yè)。華理2017屆本科畢業(yè)生中，在上海市就業(yè)的1325人，占落實工作總?cè)藬?shù)的66.92%;到華東六省就業(yè)的304 人，占15.35%;與2016年相比，本科畢業(yè)生在滬就業(yè)的比例降低 3.35個百分點，到中西部地區(qū)就業(yè)的比例增加2.60個百分點。

畢業(yè)研究生在上海市就業(yè)的1698人，占落實工作研究生總?cè)藬?shù)的76.56%，到華東六省就業(yè)的393人，占17.72%，與 2016年相比，畢業(yè)研究生在滬就業(yè)的比例降低1.27個百分點。另外，華理2017屆畢業(yè)生面向基層就業(yè)的數(shù)量為1948 人(2016屆為1651人)，占畢業(yè)生總數(shù)的32.10%，較2016年增加4.96個百分點。在這些畢業(yè)生中，有24名畢業(yè)生參加了到村任職項目計劃、"三支一扶"計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、研究生支教團(tuán)、應(yīng)征入伍等國家和地方基層項目。

畢業(yè)生簽約薪酬有較顯著提高。在簽約就業(yè)的本科畢業(yè)生中，有918人登記了到崗首月薪酬，以此為樣本統(tǒng)計，2017屆本科畢業(yè)生平均簽約月薪為5413.53 元，較2016屆增長 9.04%。在簽約就業(yè)的畢業(yè)碩士研究生中，有1081人登記了到崗首月薪酬，以此為樣本統(tǒng)計，2017屆碩士研究生平均簽約月薪為7411.73元，較2016屆增長3.93%。在簽約就業(yè)的畢業(yè)博士研究生中，有110人登記了到崗首月薪酬。以此為樣本統(tǒng)計，2017 屆博士研究生平均簽約月薪為11125.27元，較2016屆增長 14.25%。本科畢業(yè)生和畢業(yè)博士研究生薪酬增長幅度相對較大。